拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報(bào)訊（通訊員 曾晨）今年以來，蕭縣高度重視村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)，通過健全“九個(gè)一批”選拔培養(yǎng)機(jī)制，著力打造過硬的村級(jí)后備干部隊(duì)伍，為推動(dòng)鄉(xiāng)村全面振興蓄勢(shì)賦能。

堅(jiān)持內(nèi)挖外引，拓寬“九個(gè)一批”摸排渠道。出臺(tái)《村黨組織書記后備力量培育儲(chǔ)備三年行動(dòng)工作方案》，明確從退伍軍人、鄉(xiāng)賢、志愿者、致富帶頭人、法律明白人、人大代表、政協(xié)委員、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)人員、大學(xué)畢業(yè)生等九類人群中摸排儲(chǔ)備一批村級(jí)后備力量。嚴(yán)格按照村級(jí)后備干部選拔程序，采取“個(gè)人自薦+群眾舉薦+組織推薦+鎮(zhèn)黨委審核”的方式，在廣泛聽取村“兩委”干部、村民代表、黨員群眾代表及其他有關(guān)方面意見的基礎(chǔ)上，全面了解后備干部推薦人員德、能、勤、績(jī)、廉等方面情況，精準(zhǔn)、全面、科學(xué)識(shí)別優(yōu)秀村級(jí)后備干部。加大回引力度，開展“雁歸蕭縣”活動(dòng)，力爭(zhēng)對(duì)外回引一批人才。目前，全縣共摸排村黨組織書記后備干部409名。

堅(jiān)持訓(xùn)戰(zhàn)結(jié)合，搭建“結(jié)對(duì)幫帶”培養(yǎng)機(jī)制。強(qiáng)化系統(tǒng)培訓(xùn)，重點(diǎn)圍繞黨在農(nóng)村的各項(xiàng)方針政策、基層黨建、農(nóng)村社會(huì)治理以及農(nóng)村實(shí)用技術(shù)等方面內(nèi)容，采取“理論+實(shí)踐”“課堂+基地”的方式，全面提升村級(jí)后備干部綜合素養(yǎng)。強(qiáng)化一線歷練，安排68名后備干部擔(dān)任村黨組織書記助理、網(wǎng)格員、小組長(zhǎng)，并根據(jù)個(gè)人特長(zhǎng)和村級(jí)發(fā)展需求，適時(shí)安排后備干部參與基層黨建、環(huán)境整治等重點(diǎn)工作，組織52名后備力量到鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨建辦等崗位實(shí)踐鍛煉。建立后備干部結(jié)對(duì)幫帶機(jī)制，采取“1+1”“強(qiáng)帶弱”等方式，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部、選派幫扶干部、村干部與后備干部進(jìn)行“一對(duì)一”或“多對(duì)一”幫帶，全方位、全過程跟進(jìn)指導(dǎo)；同時(shí)聘請(qǐng)“職業(yè)顧問”，每人重點(diǎn)聯(lián)系3名優(yōu)秀后備力量開展定向幫帶，及時(shí)幫助解決實(shí)際困難。

堅(jiān)持跟蹤管理，建立“一人一檔”成長(zhǎng)檔案。按照“從嚴(yán)管理、動(dòng)態(tài)調(diào)整”原則，建立村級(jí)后備干部個(gè)人成長(zhǎng)檔案，推行“季度寫實(shí)、半年評(píng)估、年度總評(píng)”紀(jì)實(shí)評(píng)價(jià)機(jī)制，通過定期調(diào)度、綜合研判、談心談話等方式，從思想政治、業(yè)務(wù)能力、工作作風(fēng)、業(yè)績(jī)實(shí)效等方面對(duì)后備干部進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)。樹牢鮮明選用導(dǎo)向，建立“后備力量——‘兩委’成員——黨組織副書記——黨組織書記”的階梯培養(yǎng)鏈條，根據(jù)村班子成員空缺情況，優(yōu)先把條件成熟的優(yōu)秀村級(jí)后備干部作為村干部人選。