記者：千秋基業(yè)，人才為本。請(qǐng)問(wèn)市高新區(qū)在推進(jìn)人才引進(jìn)、培養(yǎng)、使用和服務(wù)保障等方面都有哪些創(chuàng)新舉措，取得了哪些工作成效？

王晶：一是積極開(kāi)展產(chǎn)學(xué)研對(duì)接。組織企業(yè)和各類人才參加“智匯宿州 創(chuàng)贏未來(lái)”創(chuàng)業(yè)論壇、“企業(yè)家高級(jí)研修班”等交流對(duì)接活動(dòng)。撥付專項(xiàng)資金80萬(wàn)元，支持安徽佳力奇先進(jìn)復(fù)合材料科技股份公司組織開(kāi)展全國(guó)性技能大賽；促成安徽霖源光電科技有限公司與浙江大學(xué)光學(xué)研究所合作成立安徽宿杭之光光電有限公司，開(kāi)展光學(xué)攝像頭研發(fā)項(xiàng)目。指導(dǎo)安徽佳力奇先進(jìn)復(fù)合材料科技股份公司與北京航空航天大學(xué)共同建立先進(jìn)復(fù)合材料工藝設(shè)計(jì)與分析實(shí)驗(yàn)室、宿州晟雄新能源科技有限公司與宿州學(xué)院共建企業(yè)創(chuàng)新中心。二是積極搭建各類創(chuàng)業(yè)平臺(tái)。指導(dǎo)阿爾法產(chǎn)業(yè)園成功申報(bào)國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間，實(shí)現(xiàn)我市國(guó)家級(jí)創(chuàng)新平臺(tái)零的突破。目前，園區(qū)擁有國(guó)家級(jí)科技企業(yè)孵化器1家、省級(jí)科技企業(yè)孵化器3家、省級(jí)眾創(chuàng)空間6家。三是做好項(xiàng)目推薦申報(bào)工作。指導(dǎo)司廷、王杰和裴向東等團(tuán)隊(duì)開(kāi)展省、市級(jí)人才團(tuán)隊(duì)申報(bào)工作。累計(jì)獲批省級(jí)人才團(tuán)隊(duì)4個(gè)，其中B類1個(gè)、C類3個(gè)；獲批市級(jí)人才團(tuán)隊(duì)17家，其中A類5個(gè)、B類5個(gè)、C類7個(gè)。四是推動(dòng)人才引進(jìn)和企業(yè)創(chuàng)新。人才引進(jìn)也促進(jìn)了企業(yè)的技術(shù)創(chuàng)新和產(chǎn)品研發(fā)，目前園區(qū)企業(yè)的專利有效存量達(dá)118個(gè)、高企有效存量81家，科技成果轉(zhuǎn)化取得了顯著成績(jī)。企業(yè)在科技創(chuàng)新方面的投入不斷增加，吸引了更多人才加入。

記者：提高人才服務(wù)水平是實(shí)現(xiàn)人才興業(yè)的“助力器”。請(qǐng)問(wèn)市高新區(qū)在人才及企業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)方面有哪些工作亮點(diǎn)？

王晶：市高新區(qū)注重打造人才及企業(yè)服務(wù)平臺(tái)，著力建立“一站式”服務(wù)工作機(jī)制。一是打造人才服務(wù)平臺(tái)。通過(guò)人才工作交流群及時(shí)發(fā)布人才項(xiàng)目申報(bào)和獎(jiǎng)補(bǔ)通知，通過(guò)實(shí)地走訪、園區(qū)網(wǎng)站、公共大屏等多渠道推廣宣傳，幫助企業(yè)及時(shí)了解項(xiàng)目申報(bào)要求。積極解決人才“后顧之憂”，突出營(yíng)造助力人才安心、安身、安業(yè)的生活環(huán)境。二是提升人才服務(wù)水平。注重做好人才項(xiàng)目全周期管理，強(qiáng)化跟蹤服務(wù)，對(duì)符合申報(bào)條件的企業(yè)和人才開(kāi)展資料歸集、財(cái)務(wù)規(guī)范等指導(dǎo)服務(wù)，精細(xì)化開(kāi)展人才項(xiàng)目培育工作。三是強(qiáng)化人才項(xiàng)目管理。組織歷年獲批的項(xiàng)目做好績(jī)效評(píng)估、資金管理、信息統(tǒng)計(jì)等后續(xù)服務(wù)管理工作。

記者：為進(jìn)一步貫徹落實(shí)“人才強(qiáng)區(qū)”發(fā)展戰(zhàn)略，努力打造政策、產(chǎn)業(yè)、需求、服務(wù)“四個(gè)導(dǎo)向”為一體的人才工作體系，在接下來(lái)的人才隊(duì)伍建設(shè)方面，市高新區(qū)有哪些工作規(guī)劃？

王晶：強(qiáng)化“政策導(dǎo)向”，完善機(jī)制發(fā)揮“磁石”效應(yīng)。一是強(qiáng)化組織領(lǐng)導(dǎo)。實(shí)行“一把手”抓“第一資源”，建立黨工委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、職能部門協(xié)調(diào)配合的黨管人才工作格局。二是繼續(xù)優(yōu)化環(huán)境。不斷完善人才政策，創(chuàng)新產(chǎn)業(yè)發(fā)展政策，以更大力度鼓勵(lì)各類人才來(lái)宿創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。三是強(qiáng)化交流合作。加強(qiáng)與知名高校和科研院所合作，直接或柔性引進(jìn)各類人才，為產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供研究咨詢和智力服務(wù)。

強(qiáng)化“產(chǎn)業(yè)導(dǎo)向”，吸引人才凸顯“集聚”效應(yīng)。一是集聚科技人才。繼續(xù)深化與中科大、合工大、浙大、南大等高校的科研合作，爭(zhēng)取更多科技產(chǎn)業(yè)化項(xiàng)目落地。二是集聚產(chǎn)業(yè)人才。通過(guò)阿爾法國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間、蔻享孵化器等園區(qū)創(chuàng)業(yè)載體，促進(jìn)人才與產(chǎn)業(yè)有機(jī)結(jié)合，構(gòu)建特色人才項(xiàng)目體系。三是集聚基礎(chǔ)人才。常態(tài)化開(kāi)展園區(qū)企業(yè)招聘、技能比武、職業(yè)競(jìng)賽等活動(dòng)，帶動(dòng)提升園區(qū)職業(yè)技能人才隊(duì)伍素質(zhì)。

強(qiáng)化“需求導(dǎo)向”，搭建平臺(tái)激發(fā)“乘數(shù)”效應(yīng)。一是加快人才載體建設(shè)。堅(jiān)持園區(qū)主導(dǎo)，加快軟件產(chǎn)業(yè)園、大數(shù)據(jù)產(chǎn)業(yè)園、跨境電商園等省級(jí)特色平臺(tái)建設(shè)，積極招引相關(guān)領(lǐng)域人才和初創(chuàng)企業(yè)入駐孵化。二是加快專業(yè)服務(wù)平臺(tái)建設(shè)。依托矽睿半導(dǎo)體測(cè)試中心、華瑞賽維5G實(shí)驗(yàn)室等平臺(tái)，為相關(guān)領(lǐng)域人才創(chuàng)業(yè)提供專業(yè)技術(shù)服務(wù)。三是打造人才新賽道。加大信息計(jì)算力、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)載力、數(shù)據(jù)存儲(chǔ)力“三力”建設(shè)，打造公共算力服務(wù)平臺(tái)，加快區(qū)域性智能網(wǎng)聯(lián)汽車基礎(chǔ)數(shù)據(jù)服務(wù)平臺(tái)及數(shù)據(jù)閉環(huán)測(cè)試應(yīng)用示范區(qū)項(xiàng)目建設(shè)，為算力、智能網(wǎng)聯(lián)汽車等領(lǐng)域人才營(yíng)造施展才華的高地。

強(qiáng)化“服務(wù)導(dǎo)向”，優(yōu)化環(huán)境釋放“南風(fēng)”效應(yīng)。一是構(gòu)建“專家+課題”模式。促進(jìn)智力成果轉(zhuǎn)化，積極申報(bào)各類科技專項(xiàng)。二是構(gòu)建“項(xiàng)目+資金”模式。指導(dǎo)做好省、市各類人才團(tuán)隊(duì)培育申報(bào)工作，同時(shí)用好園區(qū)融資服務(wù)機(jī)制，為科技人才提供金融支持。三是注重人才工作調(diào)研分析。健全人才引進(jìn)使用保障機(jī)制，提供“保姆式、顧問(wèn)式、管家式”服務(wù)，確保人才引得進(jìn)、留得住、用得好。■ 記者 錢景