拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊 （通訊員 康攀影） 今年以來，泗縣緊盯企業(yè)需求，始終把企業(yè)的關(guān)切點作為做好人社服務(wù)的發(fā)力點和優(yōu)化營商環(huán)境的突破點，積極推動惠企政策精準落地，搭建用工就業(yè)平臺，助力企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展。

強化政策扶持激勵。線上利用政府網(wǎng)站、微信群等發(fā)布人社政務(wù)服務(wù)清單159個、政策信息244條，制作并發(fā)放“明白紙”“政策圖”2萬余份，讓企業(yè)充分把握和準確運用各項惠企政策。充分發(fā)揮“人社服務(wù)專員”作用，常態(tài)開展走訪企業(yè)活動，面對面為企業(yè)解答政策疑問。加大政策兌現(xiàn)力度，綜合運用資金補貼、稅收減免、金融支持等政策杠桿，推廣實施“免申即享”“即申即享”“直補快辦”等經(jīng)辦服務(wù)模式，助企紓困。

搭建優(yōu)質(zhì)服務(wù)平臺。依托安徽公共招聘網(wǎng)、“泗縣就業(yè)”抖音號，與寧波等地聯(lián)合開展直播招聘活動20場次，300余家企業(yè)參加，推介崗位5000余個。打造“三公里”就業(yè)圈，建成充分就業(yè)社區(qū)20個，幫助4274人實現(xiàn)就地就近就業(yè)。開展“四進一促”進校園人才要素對接活動，先后組織50余家企業(yè)走進12所高校開展人才招聘。建立縣內(nèi)企業(yè)人才庫，動態(tài)跟蹤挖掘泗縣籍外出務(wù)工技能人才信息，并根據(jù)企業(yè)需求精準匹配回引技能人才。

多元化解勞動爭議。創(chuàng)新“維權(quán)+就業(yè)”模式，建立縣、街道（鎮(zhèn)）、社區(qū)（村）三級勞動爭議調(diào)解機制，在街道（鎮(zhèn)）設(shè)立派駐仲裁庭，在社區(qū)（村）設(shè)立“勞動維權(quán)+就業(yè)幫扶”服務(wù)站，打造集調(diào)解與仲裁二合一的勞動爭議多元化解平臺，主動為企業(yè)、職工提供便捷的勞動保障法律法規(guī)咨詢和勞動糾紛調(diào)處服務(wù)。今年以來，縣勞動人事爭議仲裁院立案受理勞動人事爭議案件103件，通過派駐仲裁庭和勞動維權(quán)服務(wù)站調(diào)解案件62件，有效維護職工和企業(yè)的合法權(quán)益。同時，舉辦“仲裁維權(quán)+就業(yè)幫扶”培訓班，強化企業(yè)勞動關(guān)系協(xié)調(diào)員、仲裁員、調(diào)解員隊伍建設(shè)，助力企業(yè)穩(wěn)崗擴崗。