拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊（通訊員 張慧友）今年以來，泗縣深入實施村黨組織帶頭人后備力量培育儲備“三年行動”，穩(wěn)步推動村黨組織書記后備力量選拔、培養(yǎng)、管理、使用鏈條體系持續(xù)完善，不斷激活村黨組織帶頭人隊伍“源頭活水”。

立足“廣招嚴選”，多渠道儲備注滿“蓄水池”。堅持把“看準人、選好人”作為村黨組織帶頭人后備力量建設(shè)的先手棋。印發(fā)《泗縣村黨組織帶頭人后備力量培育儲備三年行動實施方案》，明確村黨組織帶頭人后備力量“八選八不選”標準，按照“村級推薦、鎮(zhèn)級考察、縣級備案”的流程，組織縣紀委等18家單位聯(lián)合審查，對村黨組織帶頭人后備力量進行“政治體檢”。打破地域、身份、職業(yè)界限，著重將退役軍人、畢業(yè)返鄉(xiāng)青年、外出創(chuàng)業(yè)返鄉(xiāng)人員、農(nóng)村致富能手等優(yōu)秀人才納入全縣村黨組織帶頭人后備力量信息庫并實施動態(tài)管理。截至目前，全縣187個村（社區(qū)）共登記243名村黨組織帶頭人后備力量，持續(xù)推動村級黨組織帶頭人后備力量素質(zhì)更高、結(jié)構(gòu)更優(yōu)。

立足“育優(yōu)培強”，多元化培訓鍛造“硬實力”。探索建立“集中培訓+導師幫帶+實踐鍛煉”全鏈條培養(yǎng)機制，將村黨組織帶頭人后備力量教育培訓納入全縣村干部培訓總體規(guī)劃和年度計劃，圍繞鄉(xiāng)村全面振興、基層治理、農(nóng)業(yè)技術(shù)等內(nèi)容，分級分類舉辦專題培訓班，243名后備力量實現(xiàn)輪訓全覆蓋，推進后備力量培訓常態(tài)化。建立“N+1”導師結(jié)對幫帶機制，組織包村鎮(zhèn)領(lǐng)導、村黨組織書記、駐村工作隊成員采取“一對一”“多對一”等方式，在思想政治、工作技能和基層經(jīng)驗等方面?zhèn)鹘?jīng)授藝、精準培育，不斷提升村黨組織帶頭人后備力量工作能力。推行“鎮(zhèn)村聯(lián)育”機制，將119名后備力量安排參與基層黨建、農(nóng)村人居環(huán)境整治、矛盾糾紛調(diào)解等工作，全面提升村黨組織帶頭人后備力量工作能力和實踐本領(lǐng)。

立足“嚴管厚愛”，多要素保障搭好“成長梯”。堅持“在培養(yǎng)中使用，在使用中培養(yǎng)”原則，全面建成“一人一檔、一村一表、一鎮(zhèn)一冊、一縣一庫”動態(tài)管理機制，對全縣243名后備力量“精準畫像”，動態(tài)記錄教育培訓、獎懲情況、工作實績等實際表現(xiàn)。建立縣鎮(zhèn)村三級聯(lián)動機制，村級做好培養(yǎng)記錄，鎮(zhèn)級每半年跟蹤評估1次，縣級每年進行綜合研判，對考察期間不適宜、不勝任的，及時調(diào)整出庫并擇優(yōu)補充。堅持嚴管與厚愛相結(jié)合，積極推薦政治素質(zhì)好、工作實績突出的后備力量作為縣鎮(zhèn)“兩代表一委員”和各類評先評優(yōu)人選。引導鎮(zhèn)（街道）領(lǐng)導開展“一對一”談心談話，了解掌握后備力量的思想、工作、生活等情況，幫助解決問題困難。今年以來，共有48名后備力量進入村（社區(qū)）“兩委”班子，27名后備力量進一步使用為村黨組織副書記，有效激發(fā)村黨組織帶頭人后備力量干事創(chuàng)業(yè)活力。