拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊（記者 韓蕊 實習生 鄭淼）8月14日，記者從市政府新聞辦召開的新聞發(fā)布會上獲悉，我市全面部署高校畢業(yè)生等青年就業(yè)服務(wù)攻堅行動，以2024屆離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、往屆未就業(yè)高校畢業(yè)生、失業(yè)青年為重點服務(wù)對象，通過開展政策落實、權(quán)益保護、困難幫扶系列服務(wù)，促進高校畢業(yè)生等青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)。行動時間為今年7月-12月。截至目前，全市需要幫扶高校畢業(yè)生就業(yè)人數(shù)為10178人，已篩選就業(yè)崗位2萬個。

強化實名服務(wù)。通過市人社局官方網(wǎng)站、微信公眾號等發(fā)布公共就業(yè)服務(wù)指引。印制并發(fā)出“致2024屆高校畢業(yè)生的一封信”，集中亮出我市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策指引、公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)名錄、人力資源服務(wù)機構(gòu)名錄等政策服務(wù)清單，同時列出求職登記小程序等求助途徑，公開投訴舉報渠道，為高校畢業(yè)生等提供求職指引和服務(wù)保障。組建高校畢業(yè)生幫扶工作隊伍，通過上門走訪、電話聯(lián)系等方式，逐一摸清高校畢業(yè)生就業(yè)需求、幫扶狀態(tài)，并對有就業(yè)意愿的幫扶對象至少提供1次政策宣介、1次職業(yè)指導、3次崗位推介、1次技能培訓或就業(yè)見習機會。

強化崗位開發(fā)。全市各級公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)，面向十大重點產(chǎn)業(yè)，篩選優(yōu)質(zhì)用人單位和高質(zhì)量就業(yè)崗位信息，建立崗位需求清單。目前，已篩選適合高校畢業(yè)生等青年的市場化就業(yè)崗位2萬個。穩(wěn)定政策性崗位落實，積極開發(fā)政府購買服務(wù)性崗位。充分挖掘各級黨政機關(guān)、事業(yè)單位編制存量，加大基層教育、衛(wèi)生等公共事業(yè)單位吸納高校畢業(yè)生就業(yè)力度，加快招錄（聘）進度。深入實施高校畢業(yè)生基層成長計劃，大力拓展基層就業(yè)崗位，鼓勵支持高校畢業(yè)生面向城鄉(xiāng)基層就業(yè)。充分挖掘國有企業(yè)用人潛力，發(fā)揮國有企業(yè)示范作用，積極提供就業(yè)崗位。通過抓好政策性崗位落實，拓寬市場化就業(yè)渠道，預計全年全市開發(fā)政策性崗位7000個左右。大力推進創(chuàng)業(yè)安徽宿州行動，開展好“源來好創(chuàng)業(yè)”資源對接服務(wù)季活動，整合匯集全市創(chuàng)業(yè)資源信息，集中向社會推介，實現(xiàn)優(yōu)質(zhì)資源有效集聚、便利獲取。廣泛開展多元化創(chuàng)業(yè)活動，暢通創(chuàng)業(yè)者特別是高校畢業(yè)生等青年創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)業(yè)資源對接橋梁，實現(xiàn)供需兩端雙向選擇、精準對接。

強化服務(wù)保障。結(jié)合“10+N”公共就業(yè)服務(wù)系列活動，從8月份陸續(xù)開展“金秋招聘月”“國有企業(yè)專場招聘”“職引未來—全省人力資源市場高校畢業(yè)生就業(yè)服務(wù)周”等專項活動，將高校畢業(yè)生等青年群體作為服務(wù)重點，動員轄區(qū)內(nèi)失業(yè)青年參與，加大線上線下招聘頻次，常態(tài)化歸集就業(yè)崗位信息，做到周周有招聘、時時有崗位。每周至少舉辦1次專業(yè)性招聘活動，每月至少舉辦1次綜合性招聘活動。強化數(shù)字賦能，依托安徽公共招聘網(wǎng)、高校校園網(wǎng)、畢業(yè)生求職網(wǎng)、社區(qū)快聘等網(wǎng)絡(luò)招聘主陣地，積極運用“直播帶崗”“智能+”等手段精準推送就業(yè)崗位信息，持續(xù)開展各類線上招聘活動，方便青年求職應聘。

強化困難幫扶。聚焦脫貧家庭、低保家庭、零就業(yè)家庭、殘疾及求職補貼發(fā)放對象等困難畢業(yè)生，按照“一人一檔”“一人一策”要求，組織開展專項幫扶、結(jié)對幫扶，優(yōu)先提供指導服務(wù)，優(yōu)先推薦就業(yè)崗位，優(yōu)先提供培訓見習，確保有就業(yè)意愿的困難畢業(yè)生實現(xiàn)100%就業(yè)。聚焦長期未就業(yè)青年，通過家門口就業(yè)服務(wù)站幫扶、青年求職能力實訓等方式以及“三公里”就業(yè)圈等服務(wù)平臺，為他們提供職業(yè)指導和就業(yè)援助，引導他們走出家門、接觸社會、積極求職。

強化權(quán)益維護。加強人力資源市場秩序監(jiān)管，嚴厲打擊虛假招聘、電信詐騙、“培訓貸”、泄露隱私信息等各類違法行為，及時糾正招聘中針對戶籍、性別、學歷等方面的就業(yè)歧視。加強對企業(yè)用工的監(jiān)督檢查，督促用人單位與員工依法簽訂勞動合同。加強相關(guān)勞動法規(guī)宣傳，暢通維權(quán)投訴舉報渠道，促進企業(yè)規(guī)范招聘行為，增強高校畢業(yè)生等青年群體風險防范意識，維護自身合法權(quán)益。