拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報(bào)訊 近年來，泗縣將招引高校畢業(yè)生到村工作作為加強(qiáng)村級(jí)后備干部隊(duì)伍建設(shè)的重要抓手，不斷創(chuàng)新機(jī)制體系、完善政策措施、健全服務(wù)保障，著力加強(qiáng)村級(jí)后備干部儲(chǔ)備和培養(yǎng)，為推動(dòng)鄉(xiāng)村振興提供人才支撐、注入青春力量。

加強(qiáng)宣傳引導(dǎo)，暢通選任渠道，確保“強(qiáng)雁”歸得來。持續(xù)筑牢泗縣籍在外學(xué)子與家鄉(xiāng)常態(tài)化聯(lián)系的橋梁，引導(dǎo)優(yōu)秀學(xué)子返鄉(xiāng)投身家鄉(xiāng)建設(shè)。強(qiáng)化部門合力，由縣委組織部牽頭，聯(lián)合縣教體局、縣人社局、團(tuán)縣委等部門，每年開發(fā)鄉(xiāng)村振興就業(yè)見習(xí)崗位60余個(gè)，為泗縣籍大學(xué)生提供認(rèn)識(shí)家鄉(xiāng)的機(jī)會(huì)。積極組織開展“返家鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐、高校畢業(yè)生座談會(huì)等活動(dòng)，讓泗縣籍大學(xué)生直觀了解家鄉(xiāng)現(xiàn)狀、感受家鄉(xiāng)變化，引領(lǐng)他們厚植鄉(xiāng)土情懷，激發(fā)他們心系家鄉(xiāng)、奉獻(xiàn)家鄉(xiāng)的熱情擔(dān)當(dāng)。大力實(shí)施“選青推優(yōu)”工程，利用泗縣先鋒網(wǎng)、“兩微一端”等平臺(tái)廣發(fā)“求賢榜”，通過統(tǒng)一招考“選青”和“個(gè)人自薦、群眾推薦、支部舉薦、縣鎮(zhèn)聯(lián)審”的方式“推優(yōu)”，著力把優(yōu)秀高校畢業(yè)生挖掘出來、儲(chǔ)備起來。截至目前，共選拔511名高校畢業(yè)生成為村后備干部。

強(qiáng)化教育培養(yǎng)，規(guī)范管理使用，確保“強(qiáng)雁”干得好。堅(jiān)持“全鏈條”教育管理，確保將招引回鄉(xiāng)的“強(qiáng)雁”隊(duì)伍育好管好用好。建立后備干部“N+1傳幫帶”制度，從優(yōu)秀駐村干部、村“兩委”干部、優(yōu)秀黨員等群體中選拔幫帶導(dǎo)師，與村級(jí)后備干部全覆蓋“結(jié)對子”，通過同學(xué)習(xí)、同走訪、同工作，推動(dòng)其在實(shí)踐中學(xué)本領(lǐng)、增才干。為村級(jí)后備干部建立“成長檔案”，通過量化積分考核以及季度談心談話，動(dòng)態(tài)掌握村后備干部履職情況，對表現(xiàn)優(yōu)秀的進(jìn)行重點(diǎn)關(guān)注培養(yǎng)。發(fā)揮高校畢業(yè)生學(xué)歷高、視野寬、專業(yè)強(qiáng)、理念優(yōu)等優(yōu)勢，引導(dǎo)他們積極為村級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、鄉(xiāng)村治理、教育醫(yī)療等工作建言獻(xiàn)策，切實(shí)當(dāng)好鄉(xiāng)村振興“戰(zhàn)斗員”、產(chǎn)業(yè)發(fā)展“助推員”、基層治理“協(xié)管員”。截至目前，全縣167個(gè)村共采用村級(jí)后備干部各類意見建議300余條。

創(chuàng)新激勵(lì)措施，提高待遇保障，確?！皬?qiáng)雁”留得住。注重落實(shí)后備干部相關(guān)待遇保障措施，有效激勵(lì)后備干部擔(dān)當(dāng)作為。推行“基本報(bào)酬＋星級(jí)+績效”的待遇構(gòu)成機(jī)制，根據(jù)上年度綜合考核情況，上浮績效報(bào)酬基數(shù)，同時(shí)落實(shí)“三險(xiǎn)一檢”保障，激發(fā)后備干部工作積極性。安排后備干部列席村“兩委”班子工作會(huì)議，參與村級(jí)事務(wù)管理，選派工作能力較強(qiáng)的后備干部到鄉(xiāng)鎮(zhèn)重要部門跟班學(xué)習(xí)鍛煉，為想干事、能干事的后備干部提供具體實(shí)踐機(jī)會(huì)和展示舞臺(tái)。對工作實(shí)績突出、模范帶頭作用明顯的村后備干部，優(yōu)先推薦發(fā)展黨員、優(yōu)先給予榮譽(yù)表彰、優(yōu)先選拔進(jìn)入村“兩委”班子，進(jìn)一步激發(fā)后備干部干事創(chuàng)業(yè)熱情。2021年換屆以來，共有114名村后備干部進(jìn)入“兩委”干部隊(duì)伍。（通訊員 程子嘯 潘帥杰）