拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊 近年來，蕭縣把加強人才隊伍建設(shè)作為興縣之基、發(fā)展之源，通過實行政策引領(lǐng)、優(yōu)化環(huán)境、創(chuàng)新機制、強化培訓等措施，打造“四輪驅(qū)動”聚力人才發(fā)展的“強磁場”，為經(jīng)濟社會發(fā)展提供更多的人才支撐。

政策引領(lǐng)，打造人才發(fā)展新引擎。該縣推出《關(guān)于深入實施“蕭納百川·聚英才”行動 加快建設(shè)人才強縣若干舉措》，以“六聚焦、六推進”為主線，打造立體多面、上下聯(lián)動的人才政策體系，搭建具有較強競爭力的引才、育才、留才政策框架。印發(fā)《蕭縣工業(yè)園區(qū)人才引育和吸納就業(yè)獎勵辦法》等相關(guān)政策文件，對各類技能人才、高校畢業(yè)生到園區(qū)企業(yè)就業(yè)、自主創(chuàng)業(yè)，按技能等級或?qū)W歷分別給予獎勵。完善人才引進和培養(yǎng)激勵機制，落實人才專編，全面實施“引、育、留、用”人才發(fā)展主戰(zhàn)略，2023年預算人才經(jīng)費3000萬元，落實企業(yè)各類人才團隊獎補、高學歷高技能人才工作生活補貼200余萬元。

優(yōu)化環(huán)境，營造人才發(fā)展良好氛圍。堅持不拘一格用才，推動人才政策先行先試、人才計劃優(yōu)化整合，加強產(chǎn)學研合作，充分為人才松綁，讓人才迸發(fā)活力。全面優(yōu)化服務(wù)留才，圍繞“人才鏈”構(gòu)建“服務(wù)鏈”，打造拴心留人的好環(huán)境，真正讓人才在蕭縣安心工作、舒心生活。健全完善縣級領(lǐng)導聯(lián)系服務(wù)優(yōu)秀人才機制，縣黨政領(lǐng)導主動與優(yōu)秀人才“結(jié)親戚”，解決其落戶居住、就醫(yī)保障、子女入學、家屬工作安排等問題，提升人才幸福感；組織召開優(yōu)秀企業(yè)家工作座談會，100余名蕭籍企業(yè)家齊聚一堂，話鄉(xiāng)情、談感受、提建議、謀未來。

創(chuàng)新機制，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)活力。蕭縣搶抓長三角一體化和皖北振興戰(zhàn)略機遇，加大與科研院所合作力度，加強創(chuàng)新平臺建設(shè)，以人才平臺的能級提升人才集聚的量級，加快構(gòu)建集科技研發(fā)、技術(shù)熟化、產(chǎn)業(yè)孵化、企業(yè)對接、成果落地于一體的完整機制。牢固樹立科技創(chuàng)新“栽樹工程”理念，聚焦重點、攻堅突破，全力打造人才工作新業(yè)態(tài)，圍繞產(chǎn)業(yè)“靶向”發(fā)力，抓好“高精尖缺”人才引進，構(gòu)筑人才“強磁場”，將開發(fā)區(qū)、張江高科、循環(huán)園打造成產(chǎn)業(yè)協(xié)同發(fā)展熱地、科技成果轉(zhuǎn)化沃地、創(chuàng)新發(fā)展高地，形成以高層次人才引領(lǐng)轉(zhuǎn)型發(fā)展的良好態(tài)勢，切實增強創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)動能，助推區(qū)域經(jīng)濟高質(zhì)量發(fā)展。

強化培訓，提升人才素質(zhì)和能力。人才工作，基礎(chǔ)在培養(yǎng)，難點也在培養(yǎng)。探索“校企合作”研發(fā)人才培育新途徑，聚焦院校主引擎，打造產(chǎn)學研合作平臺，落地中科大先研院——蕭縣智能制造創(chuàng)新中心，引進國家高層次人才計劃團隊1個，先后與安徽科技學院、中國礦業(yè)大學、安慶師范大學等高校簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，促進科技成果在蕭孵化轉(zhuǎn)化。按照“一人一檔”要求，對接安徽農(nóng)業(yè)大學、安徽科技學院、省農(nóng)科院等高校、院所聯(lián)合搭建人才培育平臺，采取“線上+線下、走出去+請進來”的培育方式，著力培養(yǎng)一批新型職業(yè)農(nóng)民、農(nóng)村致富帶頭人和鄉(xiāng)村治理能人。（張宇）