拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報(bào)訊  近年來，埇橋區(qū)深入貫徹落實(shí)中央、省、市委人才工作會(huì)議精神，以“一個(gè)中心、兩個(gè)關(guān)鍵、三個(gè)抓手”為人才工作主線，持續(xù)深化“一改兩為”，全方位落實(shí)人才賦能舉措，扎實(shí)提升“雙招雙引”質(zhì)效，為埇橋區(qū)高質(zhì)量發(fā)展注入澎湃動(dòng)力。

堅(jiān)持“一個(gè)中心”，堅(jiān)持貫徹黨管人才原則。成立區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，統(tǒng)籌推進(jìn)人才工作。堅(jiān)持“一把手抓第一資源”，及時(shí)調(diào)整區(qū)委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組，由區(qū)委書記擔(dān)任組長，明確各成員單位工作職責(zé)。召開區(qū)委人才工作會(huì)議，發(fā)布《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作 奮力打造埇橋高水平人才生態(tài)和人才創(chuàng)新高地的實(shí)施方案》，由組織部門牽頭抓總，職能部門各司其職，不斷優(yōu)化完善人才工作體制機(jī)制。修訂《區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系優(yōu)秀人才制度》，由29位區(qū)級領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系教育、醫(yī)療、科技、企業(yè)家等領(lǐng)域91位優(yōu)秀人才代表，加強(qiáng)與優(yōu)秀人才的聯(lián)絡(luò)溝通，確保人才工作既有力度和高度，又有厚度和溫度。

突出“兩個(gè)關(guān)鍵”，推進(jìn)人才工作向深向?qū)?。一是把握“走出去”這個(gè)關(guān)鍵。積極落實(shí)《滬蘇浙城市結(jié)對合作幫扶皖北城市實(shí)施方案》要求，推進(jìn)“新型勞動(dòng)力成長工程”培訓(xùn)活動(dòng)，推薦埇橋區(qū)優(yōu)秀企業(yè)家代表、創(chuàng)業(yè)新秀、新生代經(jīng)營管理人才赴杭參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提升全區(qū)民營企業(yè)人才競爭力。二是把握“引進(jìn)來”這個(gè)關(guān)鍵。啟動(dòng)埇橋區(qū)2022年急需人才引進(jìn)工作。對接區(qū)直事業(yè)單位、區(qū)屬國企、區(qū)屬教育和醫(yī)療系統(tǒng)人才需求，發(fā)布緊缺人才的招引計(jì)劃。面向全國“雙一流”建設(shè)高校全日制本科畢業(yè)生和國內(nèi)普通高校全日制碩士研究生及以上學(xué)歷的畢業(yè)生，計(jì)劃引進(jìn)急需緊缺人才84人。自公告發(fā)布后，累計(jì)吸引999名考生報(bào)名，經(jīng)報(bào)名審核、資格復(fù)審、體檢和考察等程序，所有合格考生現(xiàn)已到崗入職。

明確“三個(gè)抓手”，確保人才工作走細(xì)抓常。一是緊抓產(chǎn)才融合?；I辦“2023埇橋產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”，大會(huì)以“產(chǎn)業(yè)引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)”為主題，集中簽約6個(gè)項(xiàng)目，“埇橋區(qū)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展研究院”成功揭牌，聘任8名國內(nèi)知名專家為研究院名譽(yù)院長，調(diào)整優(yōu)化26名博士研究員（含院長），聘任6名資源豐富、有影響力的博士為“引才大使”。二是緊抓與長三角發(fā)達(dá)地區(qū)合作機(jī)遇，圍繞“四區(qū)兩基地”和“4+4”產(chǎn)業(yè)鏈，強(qiáng)化結(jié)對幫扶合作，積極開展人才對接活動(dòng)。搭建杭州市上城區(qū)—宿州市埇橋區(qū)人力資源供需平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)企業(yè)招聘崗位信息、人力資源供求信息同步共享。三是緊抓政校企人才戰(zhàn)略平臺(tái)和“雙創(chuàng)”平臺(tái)建設(shè)。引進(jìn)北京中科鈦領(lǐng)集團(tuán)合作共建中科（宿州）創(chuàng)新園。圍繞“創(chuàng)業(yè)孵化、創(chuàng)業(yè)服務(wù)、創(chuàng)業(yè)投資、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、創(chuàng)業(yè)媒介”五大板塊，搭建科技創(chuàng)新綜合體。（許江）