“宿州是人才追光逐夢(mèng)的福地。”安徽蔻享科技創(chuàng)新孵化有限公司總經(jīng)理王科深有感觸地說(shuō)。這家高科技企業(yè)誕生在宿州市高新區(qū)，致力于推進(jìn)科技成果在本地落地轉(zhuǎn)化。7年前，作為項(xiàng)目評(píng)審專家，王科首次踏足宿州。當(dāng)?shù)貙?duì)科技人才的渴望、對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的支持，讓王科體會(huì)到了強(qiáng)烈的“歸宿”感。雙方一拍即合。多年來(lái)，企業(yè)在宿州本地各項(xiàng)優(yōu)惠政策的激勵(lì)下，不僅迎來(lái)了黃金發(fā)展期，還充分發(fā)揮以才引才作用，先后引進(jìn)和孵化11家人才團(tuán)隊(duì)。一路拼搏奮斗，王科也完成了從“理工男”到創(chuàng)業(yè)精英的人生蛻變。這些都得益于宿州市全力推進(jìn)招才引智工作的各項(xiàng)政策舉措。

創(chuàng)新之道，唯在得人。高質(zhì)量發(fā)展的宿州求賢若渴、唯才是舉。一直以來(lái)，我市高度重視人才工作，把招才引智作為“雙招雙引”的核心單元來(lái)謀劃和推進(jìn)，以“人才歸宿”行動(dòng)為引領(lǐng)，持續(xù)創(chuàng)新人才體制機(jī)制，強(qiáng)化人才政策供給，優(yōu)化人才發(fā)展環(huán)境，大力營(yíng)造“近悅遠(yuǎn)來(lái)”的人才生態(tài)，為高質(zhì)量發(fā)展提供堅(jiān)強(qiáng)智力支持。

堅(jiān)持黨管人才不動(dòng)搖

堅(jiān)持黨對(duì)人才工作的全面領(lǐng)導(dǎo)，是推進(jìn)招才引智工作的根本保證。

宿州市委始終堅(jiān)持黨管人才原則，樹牢“人才是第一資源”理念，不斷深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革，相繼制定出臺(tái)了《市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組工作規(guī)則和辦公室工作細(xì)則》《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新時(shí)代人才工作奮力打造高水平人才生態(tài)和人才創(chuàng)新高地的實(shí)施意見》《宿州市助力“雙招雙引”實(shí)施“個(gè)十百千”人才工程行動(dòng)方案》等政策文件，從人才招攬、作用發(fā)揮、搭建平臺(tái)、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、服務(wù)保障等方面，給予招才引智工作“硬核”要素保障。

堅(jiān)持“一把手”抓第一資源。宿州市主要負(fù)責(zé)同志以身作則，多次率隊(duì)赴省內(nèi)外開展招才引智活動(dòng)，宣傳推介宿州市就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策，洽談合作事宜。各部門各司其職、密切配合，社會(huì)力量廣泛參與，形成了高效協(xié)同的工作局面。高站位謀劃、系統(tǒng)化布局、閉環(huán)式推進(jìn)、強(qiáng)力跟蹤問(wèn)效，隨著一攬子人才政策落地，一個(gè)全鏈條人才“引育留用”體系不斷穩(wěn)固，“尚賢愛才”氛圍逐漸濃厚，確保各類人才引得進(jìn)、留下來(lái)、發(fā)展好。

全力攬才“歸宿”不松勁

海納百川，人才“歸宿”，汴水興瀾。宿州不僅有愛才之心，更有攬才良方。

“回家鄉(xiāng)發(fā)展是我做出的最正確的決定?！卑不杖鹈浪帢I(yè)有限公司董事長(zhǎng)、總經(jīng)理黃艷敏說(shuō)。深耕美妝行業(yè)多年，宿州人黃艷敏一直關(guān)心著家鄉(xiāng)發(fā)展。2016年12月，黃艷敏返回老家處理家事。有關(guān)部門主動(dòng)作為，為她積極對(duì)接資源要素。真誠(chéng)的態(tài)度和務(wù)實(shí)的舉措讓黃艷敏決定返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)。從用地到建廠，從設(shè)備升級(jí)到員工培訓(xùn)，多年來(lái)，有關(guān)部門堅(jiān)持靠前服務(wù)，為企業(yè)排憂解難。“咱們的營(yíng)商環(huán)境越來(lái)越好，一定會(huì)有更多宿州老鄉(xiāng)回家發(fā)展，共建美好家園！”黃艷敏對(duì)未來(lái)充滿信心。

政策是撬動(dòng)人才“歸宿”的有力杠桿。以“人才歸宿”為引領(lǐng)，成立引才工作專班；實(shí)施“雙百博士”引進(jìn)計(jì)劃；積極搭建創(chuàng)新平臺(tái)；制定柔性引才方案……在這場(chǎng)城市“搶人才”大戰(zhàn)中，宿州始終高舉高打，深化改革，破除藩籬，健全完善政策體系，力爭(zhēng)下好人才“先手棋”，努力搶占人才發(fā)展“制高點(diǎn)”。

——立足傳統(tǒng)優(yōu)勢(shì)聚才。發(fā)揮農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢(shì)，與知名高校院所達(dá)成合作意向。舉辦綠色農(nóng)產(chǎn)品展銷會(huì)，推進(jìn)長(zhǎng)三角綠色農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)加工供應(yīng)基地建設(shè)等，激發(fā)農(nóng)業(yè)人才來(lái)宿發(fā)展的熱情。

——緊扣產(chǎn)業(yè)所需引才。聚焦產(chǎn)才融合，聯(lián)合杭州市舉辦高層次人才云聘會(huì)，舉辦“中國(guó)·靈璧高端軸承論壇”“2023埇橋產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展大會(huì)”等，常態(tài)化開展線上線下人才招聘活動(dòng)等，吸引14900余人次參加。

——搭建高端平臺(tái)招才。用好中國(guó)科學(xué)技術(shù)大學(xué)、安徽大學(xué)、江南大學(xué)技術(shù)轉(zhuǎn)移宿州分中心，在杭州華策中心產(chǎn)業(yè)園布局首個(gè)科創(chuàng)“飛地”等。目前，我市新增國(guó)家級(jí)眾創(chuàng)空間1家，認(rèn)定省級(jí)企業(yè)技術(shù)中心3個(gè)，獲批組建省級(jí)工程研究中心2個(gè)、省級(jí)博士后科研工作站2個(gè)。

做實(shí)服務(wù)保障不缺位

人才競(jìng)爭(zhēng)，軟環(huán)境完全可以拼出“硬實(shí)力”。栽好人才安居的“梧桐樹”，必須完善服務(wù)保障機(jī)制，不斷創(chuàng)優(yōu)營(yíng)商環(huán)境，讓各類人才在宿州安心安身安業(yè)。

日前，在人才服務(wù)專員的幫助下，安徽雪龍纖維科技股份有限公司20余名員工通過(guò)了職稱評(píng)審?！斑@對(duì)我們以后的人才隊(duì)伍建設(shè)是個(gè)重大利好?！痹撈髽I(yè)負(fù)責(zé)人說(shuō)。人才服務(wù)專員來(lái)自宿州市人才驛站，著力為人才和企業(yè)提供政策宣傳、技術(shù)進(jìn)階、生活融入等精準(zhǔn)高效服務(wù)。

人才驛站設(shè)有住宿區(qū)，為來(lái)宿人才提供免費(fèi)住宿。前不久，淮北籍大學(xué)生小賈來(lái)到宿州，入住人才驛站。這里既有先進(jìn)的生活設(shè)施，也有貼心的對(duì)口推介，小賈很快就在宿州找到了滿意的工作，開始了新的生活。

“量體裁衣”做服務(wù)，激勵(lì)保障有政策。我市從人才普遍關(guān)心的問(wèn)題入手，拿出真招實(shí)措，建立人才服務(wù)閉環(huán)，從創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)、職稱評(píng)聘、生活需求、子女入學(xué)等方面提供全方位服務(wù)，營(yíng)造拴心留人的濃厚氛圍。

成立市高層次科技人才協(xié)會(huì)，搭建人才溝通橋梁。常態(tài)化開展企業(yè)家沙龍下午茶活動(dòng)，目前已協(xié)調(diào)辦結(jié)企業(yè)訴求230項(xiàng)。2022年，全市共兌現(xiàn)人才獎(jiǎng)補(bǔ)7500余萬(wàn)元，265名引進(jìn)大學(xué)生享受公租房租賃補(bǔ)貼，留宿大學(xué)生達(dá)3400余人……一系列舉措和數(shù)據(jù)的背后，見證了宿州愛才敬才待才的真情。

皖北大門、汴水之濱，正在崛起人才發(fā)展高地，在工廠車間，在田間地頭，在實(shí)驗(yàn)室里，各類人才默默耕耘，為宿州高質(zhì)量發(fā)展貢獻(xiàn)智慧力量。記者 蔡建