拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊  近年來，蕭縣創(chuàng)新思路、搭建平臺、優(yōu)化服務，用好用活地方人才政策，強化人才引進、培養(yǎng)、鍛煉，營造尊重人才、求賢若渴的社會環(huán)境，激發(fā)人才創(chuàng)新創(chuàng)造活力，集聚人才資源優(yōu)勢，引領支撐高質量發(fā)展。

蕭縣結合縣域實際，積極落實高層次人才、緊缺急需人才等獎補政策，編制緊缺急需人才目錄，以金融、環(huán)保、農(nóng)業(yè)等專業(yè)為重點，發(fā)布招聘公告，著力引進重點領域專業(yè)人才隊伍，培養(yǎng)高層次人才團隊和領軍人才。目前，全縣已擁有省級高層次科技人才團隊1支、省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊2支、皖北產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊8支、省市鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊8支，招引高學歷技術人才153人，引進“雙一流”高校本科生、研究生黨政儲備人才40人。

該縣積極發(fā)揮基金院校和項目等資源優(yōu)勢，強化園區(qū)平臺建設，采取“基金+基地”“投資+服務”模式，利用股權引導滬蘇浙等地企業(yè)落戶蕭縣，連帶招引各方高層次人才來蕭縣發(fā)展。累計吸引柔性和創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才229名（其中高層次人才67名），招引省“115”產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新團隊3個。與中國礦業(yè)大學等周邊高校建立戰(zhàn)略合作，通過在中國礦大、淮北師大、江蘇師大等舉辦專場招聘，架起科研院所與企業(yè)溝通的橋梁，使科技人才與企業(yè)無縫銜接。

組織開展“春風行動”專場招聘會，采用網(wǎng)絡直播的方式，線上直播和現(xiàn)場直播同步進行，為各類人才施展才華搭建平臺，提供廣闊舞臺。通過統(tǒng)一實施政策文件，經(jīng)過公開申報和評審，分別為人才團隊引才項目等發(fā)放獎勵資金。目前，全縣累計發(fā)放高層次人才補貼508萬元。采取專題輔導、實踐調研、分組研討、掛職鍛煉、參加高校學習等方式對優(yōu)秀青年干部實行重點培養(yǎng)鍛煉，已先后選派兩批次20名優(yōu)秀年輕干部赴徐州市泉山區(qū)跟班學習，著力把他們培養(yǎng)為有實踐能力、創(chuàng)新能力、接地氣的高層次人才，為縣域經(jīng)濟社會高質量發(fā)展蓄力賦能。（李蘭凱）