拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報訊 今年以來，蕭縣堅持“就業(yè)優(yōu)先、民生為本”主線，優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，挖掘崗位資源，精準對接落實，提供招聘服務(wù)，抓好托底保障，抓實“建融扶管”，扎實推進“就業(yè)促進行動”，多舉措構(gòu)建高質(zhì)量就業(yè)創(chuàng)業(yè)支持體系。

優(yōu)化就業(yè)結(jié)構(gòu)，挖掘崗位資源，多渠道促進“穩(wěn)就業(yè)”。拓展就業(yè)見習。開發(fā)青年就業(yè)見習崗位710余個；開辟免試直聘綠色上崗?fù)ǖ?，將部分脫貧家庭畢業(yè)生直接安排到基層特崗；開展精準就業(yè)指導(dǎo)和幫扶，為741名2022年離校未就業(yè)高校畢業(yè)生聯(lián)系就業(yè)崗位；開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣傳，通過“移動短信平臺”等發(fā)送崗位信息24萬余條。開發(fā)公益崗位。緊扣農(nóng)村“老弱病殘幼孤”等群體需求，設(shè)置互助養(yǎng)老、互助照料病患、互助助殘等專業(yè)崗位；緊扣農(nóng)村環(huán)境整治工作需求，設(shè)立鄉(xiāng)村光伏公益崗，安排農(nóng)村有適宜勞動能力和就業(yè)需求者參與農(nóng)村垃圾、污水、廁所專項整治。今年1—9月，為生活困難群眾增設(shè)公益性崗位400余個。建立協(xié)作聯(lián)盟。主動對接蘇浙滬地區(qū)公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)和民營人力資源服務(wù)機構(gòu)，建立區(qū)域性勞動力資源協(xié)作聯(lián)盟。目前，已建立包括浙江省6個市縣區(qū)、江蘇省11個市縣區(qū)、省內(nèi)5個市縣區(qū)的勞務(wù)協(xié)作區(qū)域。

精準對接落實，提供招聘服務(wù)，全方位“促就業(yè)”。常態(tài)化開展“2+N”就業(yè)招聘活動?！?”即“周三就業(yè)招聘”“周六人才對接”兩大主題招聘活動；“N”即針對特殊群體和地方特色組織開展N項招聘活動。今年以來，該縣舉辦各類招聘會86場，提供崗位2.7萬余個，直接幫助1萬余名勞動者達成就業(yè)意向，8000余人實現(xiàn)穩(wěn)定就業(yè)。打造“互聯(lián)網(wǎng)+智慧社區(qū)就業(yè)”服務(wù)新模式，構(gòu)建以“社區(qū)就業(yè)”小程序、“社區(qū)招聘管理服務(wù)”和“社區(qū)E聘”三大就業(yè)功能端為支撐的智慧就業(yè)系統(tǒng)；以系統(tǒng)輻射范圍內(nèi)的勞動者、小微企業(yè)為重點服務(wù)對象，以提供更加便捷高效的公共就業(yè)服務(wù)、實現(xiàn)近距離就業(yè)為目標，打造“三公里”就業(yè)圈。目前，該縣“三公里”就業(yè)圈就業(yè)平臺已入駐企業(yè)(商戶)534家，招聘崗位3894個。充分發(fā)揮安徽公共招聘網(wǎng)作用，幫助指導(dǎo)企業(yè)通過其發(fā)布崗位招聘信息，獲取勞動者求職信息。推廣全省求職用工APP小程序“社區(qū)快聘”，目前已有550家企業(yè)（商戶）入駐，錄入招聘崗位3810個，注冊量1176人次。

抓好托底保障，抓實“建融扶管”，確保零就業(yè)家庭動態(tài)清零。突出“建”。利用閑置辦公用房、學(xué)校房屋等資源，在16個鄉(xiāng)鎮(zhèn)37個村建成以紡織、服裝加工、食品加工、果蔬種植等四大業(yè)態(tài)為主的勞動密集型幫扶車間（工廠）94個，全縣“一村一品”發(fā)展格局基本形成。強化“融”。聚焦“兩強一增”，深挖特色農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)資源，打造“白山羊、紅辣椒、紫葡萄、橙蘿卜、綠蘆筍”“五彩”產(chǎn)業(yè)品牌，密切“龍頭企業(yè)、專業(yè)合作社、基地、農(nóng)戶”“四位一體”的利益聯(lián)結(jié)機制，探索“龍頭企業(yè)+就業(yè)幫扶車間（工廠）+脫貧戶”“產(chǎn)業(yè)基地+就業(yè)幫扶車間（工廠）+脫貧戶”等產(chǎn)業(yè)就業(yè)幫扶模式，充分發(fā)揮就業(yè)幫扶車間（工廠）帶動能力，提高脫貧群眾產(chǎn)業(yè)發(fā)展參與程度。落實“扶”。延續(xù)就業(yè)幫扶政策，對生產(chǎn)經(jīng)營困難的就業(yè)幫扶車間（工廠），發(fā)放復(fù)工復(fù)產(chǎn)一次性補貼80.42萬元、脫貧勞動力就業(yè)補助資金68.08萬元；成立就業(yè)幫扶車間（工廠）服務(wù)專班，建立幫扶車間（工廠）用工需求和求職人員崗位需求“兩張清單”，幫助解決就業(yè)幫扶車間（工廠）“用工難”和脫貧勞動力“就業(yè)難”的問題；及時跟進落實針對性幫扶舉措，對脫貧勞動力開展定向式、訂單式培訓(xùn)。加強“管”。印發(fā)《蕭縣進一步加強就業(yè)幫扶車間建設(shè)管理辦法》等文件，成立多部門聯(lián)合督導(dǎo)組，定期對就業(yè)幫扶車間（工廠）生產(chǎn)、經(jīng)營、銷售、用工等情況進行動態(tài)監(jiān)測；按照生產(chǎn)經(jīng)營規(guī)模、吸納就業(yè)能力、助推群眾增收效益等情況，通過“轉(zhuǎn)型發(fā)展一批、支持新建一批、有序退出一批”，對就業(yè)幫扶車間（工廠）實行動態(tài)調(diào)整。 （張祖北）