拂曉新聞網(wǎng)--拂曉報(bào)訊 今年以來，蕭縣酒店鎮(zhèn)著眼于年輕干部實(shí)踐鍛煉，聚焦“選、育、用”三個(gè)環(huán)節(jié)，積極為年輕干部成長(zhǎng)搭臺(tái)子、壓擔(dān)子、鋪路子，開辟年輕干部成長(zhǎng)“快車道”，努力實(shí)現(xiàn)基層黨組織戰(zhàn)斗力和年輕干部綜合能力“雙提升”。

規(guī)劃領(lǐng)、制度引，基層一線“實(shí)戰(zhàn)干”。該鎮(zhèn)堅(jiān)持樹立“干部在一線鍛煉、能力在一線培養(yǎng)、作風(fēng)在一線養(yǎng)成”的用人導(dǎo)向，研究制定《年輕干部到村掛職鍛煉管理辦法》，選派6名政治素質(zhì)好、工作能力強(qiáng)的年輕干部到薄弱村任職鍛煉。同時(shí)，常態(tài)化落實(shí)談心談話制度，鎮(zhèn)黨委、政府主要負(fù)責(zé)人定期和年輕干部談心談話，全面掌握年輕干部工作情況和思想動(dòng)態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)指正，看到成績(jī)積極鼓勵(lì)，為年輕干部成長(zhǎng)指方向、傳方法、提要求。

精施肥、細(xì)修枝，傳幫帶教“結(jié)對(duì)學(xué)”。推行“1+1+1”幫帶培養(yǎng)機(jī)制，為每名年輕干部安排1名鎮(zhèn)班子成員和1名部門負(fù)責(zé)人作為“導(dǎo)師”，帶領(lǐng)年輕干部參與各自分管工作，參與村各項(xiàng)工作，通過思想上傳、生活上幫、工作上帶，使年輕干部更好更快地適應(yīng)駐村工作。加強(qiáng)業(yè)務(wù)幫帶指導(dǎo)，指導(dǎo)年輕干部每月撰寫1篇工作總結(jié)，每半年撰寫1篇高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告。堅(jiān)持每月召開一次座談交流會(huì)，組織年輕干部圍繞履職困惑、解決思路、收獲感悟等方面開展座談交流，幫助破除發(fā)展中的顧慮和障礙，激勵(lì)他們?cè)诮怆y題、補(bǔ)短板中強(qiáng)能力、壯筋骨。

出卷子、壓擔(dān)子，平臺(tái)溝通“交流練”。堅(jiān)持把急難險(xiǎn)重第一線作為年輕干部的“練兵場(chǎng)”，給年輕干部定目標(biāo)、下任務(wù)、壓擔(dān)子，選派年輕干部到村擔(dān)任黨組織書記助理或主任助理，突出助理職責(zé)定位，協(xié)助做好黨的建設(shè)、信訪維穩(wěn)、鄉(xiāng)村振興等重點(diǎn)工作，讓年輕干部在改革發(fā)展的主戰(zhàn)場(chǎng)、維護(hù)穩(wěn)定的第一線、服務(wù)群眾的最前沿歷練成才。加強(qiáng)一線識(shí)人，對(duì)選派年輕干部進(jìn)行全程跟蹤考察，建立駐村實(shí)績(jī)檔案，將鍛煉期間的表現(xiàn)作為平時(shí)考核、年度考核、評(píng)先評(píng)優(yōu)和提拔任用的重要依據(jù)，最大限度調(diào)動(dòng)年輕干部的積極性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性。（王敏 孫騰飛）