認(rèn)真記錄數(shù)控參數(shù)

指導(dǎo)技術(shù)人員監(jiān)測噴墨機(jī)

工作十二年，他憑著頑強(qiáng)拼搏和精益求精的精神一步步完成了從“學(xué)徒工”到“行業(yè)工匠”再到“省勞動(dòng)模范”“全國勞動(dòng)模范”的華麗蛻變，他用行動(dòng)詮釋了工匠精神。他就是全國勞動(dòng)模范李傳軍。

李傳軍，40歲，蕭縣白土鎮(zhèn)人，高中畢業(yè)，早年在北京打工。2010年返鄉(xiāng)就業(yè)，成為宿州市龍津陶瓷有限公司陶瓷燒成車間的第一批學(xué)徒工。

李傳軍在檢測施釉量

時(shí)間如刻尺，標(biāo)記著開拓者奮進(jìn)的足跡。2010年，剛進(jìn)公司的李傳軍被分到了燒成車間，成為一名巡窯工，為了盡快適應(yīng)工作，李傳軍刻苦鉆研、勤學(xué)好問，短短幾年時(shí)間，他就從一名學(xué)徒工成長為公司燒成車間的中堅(jiān)力量。

2012年，李傳軍任燒成車間組長期間，有一天突然發(fā)現(xiàn)窯爐里的輥棒斷了，需要立刻更換，他趕緊抱著新的輥棒向窯爐內(nèi)穿，情急中，輥棒壓彎小拇指，導(dǎo)致骨折。一直到輥棒更換完畢，窯爐恢復(fù)正常，李傳軍才去醫(yī)院救治，但他只在醫(yī)院休息了一天，就又回來繼續(xù)上班。

測量瓷磚平整度

工作中，他以樹立班組團(tuán)隊(duì)合作意識為核心，以保證安全生產(chǎn)為主線，始終樹立安全生產(chǎn)責(zé)任意識，把安全放在心里。每天對生產(chǎn)設(shè)備各系統(tǒng)進(jìn)行巡回檢查，以便及時(shí)發(fā)現(xiàn)異常情況，及時(shí)采取措施消除隱患、排除故障，防止事故的發(fā)生。

“陶瓷燒成是個(gè)技術(shù)活，沒有誰說能干到最好，只有不斷摸索和學(xué)習(xí)，才能跟得上技術(shù)的不斷更新?！崩顐鬈娬f。剛開始燒制出的瓷磚存在優(yōu)等率不達(dá)標(biāo)的情況，李傳軍看在眼里急在心里，他和工藝師、窯爐主管經(jīng)歷三天三夜連續(xù)檢測、不斷摸索排查之后，最終找出問題所在，是干燥窯出了故障導(dǎo)致成品不達(dá)標(biāo)。這件事之后，公司董事長對他刻苦鉆研的精神及工作態(tài)度給予充分肯定，并給他頒發(fā)了“優(yōu)秀員工”榮譽(yù)證書。

由于表現(xiàn)突出，2013年李傳軍被蕭縣開發(fā)區(qū)評為“先進(jìn)工作者”，同時(shí)升任燒成車間技術(shù)員并擔(dān)任班長。同年，因市場需求，公司創(chuàng)新產(chǎn)品，生產(chǎn)全拋釉磚，剛開始每天只能生產(chǎn)13000平方米，月產(chǎn)值960萬元。經(jīng)過李傳軍等人一個(gè)多月對生產(chǎn)設(shè)備及技術(shù)的創(chuàng)新改進(jìn)，以低溫快燒的工藝，日產(chǎn)提高到16000平方米，月產(chǎn)值達(dá)到1200萬元，每月提高產(chǎn)值近300萬元，給公司創(chuàng)造了巨大的生產(chǎn)價(jià)值。

抽查檢測瓷磚釉面

指導(dǎo)技術(shù)人員打餅監(jiān)測

“企業(yè)就是員工的家，員工靠企業(yè)生存，企業(yè)靠員工發(fā)展，積極為企業(yè)的發(fā)展獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策是我們每一個(gè)員工應(yīng)盡的義務(wù)?！崩顐鬈妶?jiān)定地說。工作中，他始終堅(jiān)持以認(rèn)真、負(fù)責(zé)、一絲不茍的工作態(tài)度，以高度的責(zé)任心，熟悉生產(chǎn)流程的各個(gè)環(huán)節(jié)。他經(jīng)常組織并參加車間的各項(xiàng)培訓(xùn)，提高員工的整體技能水平。為了更好地完成各項(xiàng)生產(chǎn)任務(wù),他不斷完善車間的日常管理制度，做到不辜負(fù)領(lǐng)導(dǎo)信任，不愧對同事的支持。

如今，李傳軍擔(dān)任燒成車間副主任，帶領(lǐng)七八十名員工，每天出磚3萬多片，優(yōu)級率達(dá)98%。他憑借著持之以恒的匠心與專注，從平凡中脫穎而出，為陶瓷制作技藝的傳承和創(chuàng)新發(fā)展貢獻(xiàn)自己的才智。文/侯雅薇 圖/特約攝影 侯顯華