商 農(nóng)

近日，我市選派20名年輕干部赴合肥市重點園區(qū)和部門開展為期三個月的跟班學(xué)習(xí)鍛煉。“他山之石，可以攻玉?！碑?dāng)前，宿州正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，如何立足自身資源稟賦，把握機(jī)遇、揚長避短、破繭突圍，努力將發(fā)展優(yōu)勢變?yōu)榘l(fā)展勝勢，迫切需要一支“行家里手”型的年輕干部隊伍。此次去合肥“取經(jīng)”的20名干部，平均年齡36歲，且都來自招商引資、園區(qū)建設(shè)、投融資、產(chǎn)業(yè)發(fā)展等重點工作領(lǐng)域，可謂恰逢其時又正當(dāng)其時。

既然是跟班學(xué)習(xí)鍛煉，大家就要端正態(tài)度、擺正位置，對標(biāo)先進(jìn)開展全方位學(xué)習(xí)，力爭練就真才實學(xué)，取到“真經(jīng)”。新環(huán)境、新崗位，對每個人來說都是挑戰(zhàn)。年輕干部應(yīng)充分發(fā)揮“不怕生”、適應(yīng)能力強(qiáng)的優(yōu)點，勇于接受挑戰(zhàn)，主動融入接收單位，完成角色身份轉(zhuǎn)換。堅決摒棄“做客”“鍍金”等消極不良心態(tài)，才能不虛此行、“滿載而歸”?！爸咝兄迹姓咧?。”跟班學(xué)習(xí)鍛煉，重在知行合一、學(xué)用結(jié)合。既要學(xué)習(xí)先進(jìn)地區(qū)的思想觀念、管理機(jī)制、工作作風(fēng)，更要結(jié)合本地本部門工作實際，努力突破自我認(rèn)知、干事創(chuàng)業(yè)的瓶頸，實現(xiàn)學(xué)以致用、干有所成。客觀地講，能被選上，就代表組織寄予厚望，同時也被置于外界的“放大鏡”下。大家要牢記自己就是“宿州形象”，始終嚴(yán)于律己、規(guī)范言行，以良好形象贏得接收單位的信任，架起兩地合作與交流的“連心橋”。

三個月的時間看似很長，其實一晃而過。光陰飛逝，豈容我待？跟班學(xué)習(xí)鍛煉的年輕干部應(yīng)珍惜這次難得的機(jī)會，只爭朝夕、篤學(xué)實干，真正讓自己解放思想、更新理念、增長才干，成為助力宿州高質(zhì)量發(fā)展的“生力軍”。